Если Вы зарегистрированы на сайте, не забудьте залогиниться!

Добавить историю


* - Концепт: История должна начинаться с любого обстоятельства места или времени (например, "Сегодня", "Вчера", "Однажды", "Как-то раз", "Когда я учился в школе" и т.д.) и заканчиваться фразой "Вот такой не фарт!"
* - История должна быть короткой и лаконичной, в идеале - не более 5-6 предложений. Очень длинные истории не будут пропущены на сайт!
* - Внимание: Перечитайте свое сообщение. Сообщения, содержащие слишком много ошибок, не попадут на главную.
* - Если ваша история не попала на главную, то не переживайте и не обижайтесь. Попробуйте еще раз.
Имя :
Раздел:
На что жалуемся?
Запретить комментарии? 
Работаешь, работаешь, раньше всех приходишь, позже уходишь, перелопачиваешь кучу работы и за себя и за других. А потом бац, и все получают премию, а ты нет!! ;( потому что типа должность у тебя мелковата. Не фаааарт.

Комментарии (19)


Картошку шэфу в трубу! ((:

#1 2009.09.10 14:49 Nerfair

так обычно и бывает.
Я хотя и секретарь делаю очень много работы без которой отгрузки бы не осуществлялись, а премию получают только менеджеры...

#2 2009.09.10 14:53 Alegra

в этом стимул добиваться должности покруче))

#3 2009.09.10 14:57 Octarine

это дедовщина

#4 2009.09.10 15:04 PblCb

Подожди немного, может в следующей жизни ты родишься другим человеком и начнешь все заново и у тебя получится!

#5 2009.09.10 15:05 ololoeb

уходить надо с такой работы, если удовольствия нет от нее

#6 2009.09.10 15:10 Berserkr

если не первый раз это, то надо пересматривать свое отношение к текущей работе... или вообще ее поменять!

#7 2009.09.10 15:15 Bummer

только не молчите. Такие вопросы надо сразу обсуждать с руководством. Представте им отчет о проделанной работе. Свои интересы надо отстаивать и защищать!!! а не распускать нюни)) Удачи!

#8 2009.09.10 16:14 Ksyaka

Сам люблю на таких лошках на работе ездить...
Научись говорить нет...и все пройдет

#9 2009.09.10 16:20 koush

Звериный оскал капитализма ))))

#10 2009.09.10 17:11 Egorgor


Цитата:
только не молчите. Такие вопросы надо сразу обсуждать с руководством. Представте им отчет о проделанной работе. Свои интересы надо отстаивать и защищать!!! а не распускать нюни)) Удачи!

Вот именно. Пропишите в трудовом договоре все ваши обязанности. А за допольнительную работу пусть вам доплачивают дополнительно.

#11 2009.09.10 17:16 MrMoonlight


Цитата:
Цитата:только не молчите. Такие вопросы надо сразу обсуждать с руководством. Представте им отчет о проделанной работе. Свои интересы надо отстаивать и защищать!!! а не распускать нюни)) Удачи!Вот именно. Пропишите в трудовом договоре все ваши обязанности. А за допольнительную работу пусть вам доплачивают дополнительно.

точно! и ищи работу еще лет десять. ну что за бред пишете??? кто будет оплачивать дополнительно или менять условия типового договора ради обычного офисного сотрудника? не возражающую замену найти легко, особенно сейчас.

#12 2009.09.10 17:41 Gorg0rotH

Gorg0rotH, замену хорошему сотруднику найти не так уж просто. На самом деле полно криворуких дебилов. Если человек прекрасно справляется с работой, делает много всего - то начальство должно об этом знать. А за отчёт о проделонной работе пока никто никого не увольнял. В крайнем случае если автору страшно сразу подойти к директору, то он может посоветовать с кем-нибудь из коллег (но не рядовым). Если молчать - то никто не обратит на тебя внимания. Неважно насколько много ты работаешь - раз ты не просишь повысить тебе зарплату или ещё что-то, то для начальства не имеет смысла платить тебе больше. Ты же и так прекрасно работаешь.

#13 2009.09.10 19:00 Eva

Сделаешь добро за деньги - скажут спасибо; сделаешь добро бесплатно - сядут на шею.
Прекращайте выполнять чужую работу, этого никто не оценит.

#14 2009.09.10 23:22 ittania


Цитата:
так обычно и бывает.
Я хотя и секретарь делаю очень много работы без которой отгрузки бы не осуществлялись, а премию получают только менеджеры...


А по каким критериям секретарям бонусы начислять? по рублю за счёт в 1С сделанный? Проценты получает тот, кто приносит прибыль.

#15 2009.09.10 23:41 Loki

Баба Дуся, не выпендривайтесь, туалет еще не вымыт

#16 2009.09.11 03:53 Merzavka

Eva
насчет того, что молчать не надо - согласен, я к тому, что требовать доп. оплату, если ты задерживаешься на пару часов - глупо. Можно потребовать просто увеличить оплату. Не факт, что прокатит, сейчас полно хороших кадров сидит без работы и найти их не проблема. Незаменимых людей не бывает.

#17 2009.09.11 09:17 Gorg0rotH

мда, как будто моё второе Я заговорило=)))

#18 2009.09.11 13:10 biser

Бросать работу, конечно не дело. Тем более в силу современных проблем вообще не рекомендуется. Но всё - же посоветую: не выполняй за других их работу, за неё платят ИМ а не тебе. Если - же начальник даёт дополнительную нагрузку, требуй доплату. Не бойся ценить свой труд.

#19 2009.09.11 14:26 Samael

Комментировать могут только зарегистрированные пользователи.