Весной в приказном порядке направили на учебу, отучился. А сейчас работодатель требует подписать договор задним числом, типа я на вас 25 000 руб. на учебу потратился, не хочу терять эти деньги, и вы должны в случае увольнения в течении 3-х лет вернуть пропорционально деньги., т.е если увольняешься через год то возвращаешь две трети обратно… Имеет ли право? А я считаю, три года МНОГО! 3 месяца, ну максимум полгода!! Я не желаю брать на себя наперед такие денежные обязательства! Теперь директор говорит — верните учебные материалы. Пока не подпишешь или не вернешь материалы, зарплату не получишь, и начинает строить умозаключения типа — не хочет, значит собирается увольняться, а если я сдам материалы — то значит я этим еще раз показываю отношение к коллективной работе и т.д, и т.п, в общем, манипуляция. Нефарт!