У нас в компании существует «Положение об…

У нас в компании существует «Положение об оплате работы по совместительству», согласно ему человек, который выполняет обязанности коллеги, находящегося, например, в отпуске, получает 10% от своей з/п пропорционально отработанному времени. Так вот я, выполняя обязанности коллеги 2 недели (пока она была в отпуске) получила 600 р. Нефарт в том, что обязанности ее, а зарплата моя….а ее з/п, на минуточку, в 2 раза больше моей….и отказаться нельзя, потому что в противном случае будешь делать это же, но бесплатно…. Нефарт..