Если Вы зарегистрированы на сайте, не забудьте залогиниться!

Добавить историю


* - Концепт: История должна начинаться с любого обстоятельства места или времени (например, "Сегодня", "Вчера", "Однажды", "Как-то раз", "Когда я учился в школе" и т.д.) и заканчиваться фразой "Вот такой не фарт!"
* - История должна быть короткой и лаконичной, в идеале - не более 5-6 предложений. Очень длинные истории не будут пропущены на сайт!
* - Внимание: Перечитайте свое сообщение. Сообщения, содержащие слишком много ошибок, не попадут на главную.
* - Если ваша история не попала на главную, то не переживайте и не обижайтесь. Попробуйте еще раз.
Имя :
Раздел:
На что жалуемся?
Запретить комментарии? 
Устраивалась как-то на работу. Первый тур собеседования прошел хорошо, мне сказали, что у меня хорошие шансы и пригласили на второй тур, где помимо меня было еще два человека, т.е. беседовали одновременно с нами тремя, чтобы выбирать кого-то одного. Все опять-таки шло отлично, мне даже казалось, что я выгляжу на фоне других лучше - лучше разбираюсь в предмете, всегда знают ответ на поставленный вопрос и т.д., а потом, уже в самом конце, нас попросили назвать 5 качеств, которыми каждый из нас обладает и которые необходимы в нашей профессии. Я, стараясь произвести впечатление (а если по-честному - выпендриться), назвала даже не 5, а целых 7 таких качеств, но, как оказалось, нужно было назвать именно 5, не больше, не меньше.. Нефарт, меня в итоге не взяли.

Комментарии (41)


← назад вперед →


Все правильно - работодатели проверяли Вашу способность четко выполнять поставленную задачу. А качеств этих можно хоть сто штук перечислить, это ни на что не влияет.

#1 2011.02.08 09:26 Margarita1111

А это все из-за раннего брака и детей!
дура-флер должна негодовать)

#2 2011.02.08 09:30 без_ника

А по-моему работодатель идиот. Если чувак лучше шарит, то лучше уж его и взять. А 5 качеств... да бред какой-то. Зомби взяли, который ни шагу в сторону.

#3 2011.02.08 09:31 PODHuK

может было так как говорит Margarita1111, а может ты просто дурочка, вот и не взяли.

#4 2011.02.08 09:31 WillyWonka

поржала ))))))) представилось, автор такая "я честная, добрая, справедливая, умная, хорошо лажу с людьми, легко нахожу выход из трудной ситуации, отзывчивая"
интервьюеры: "ну хорошо, хорошо, мы поняли"
автор: "трудолюбивая, разносторонная, ответственная, внимательная"
интервьюеры: "охрана!"
охрана выводит сопротивляющегося автора, из коридора доносится "а еще я скромная!!"

#5 2011.02.08 09:32 Byaka

Автор, а перечисли, какие 7 качеств ты назвала. А мы оценим, прав ли работодатель :)

#6 2011.02.08 09:34 Kamsky


Цитата:
назвала даже не 5, а целых 7 таких качеств

Работодатели наверно подумали, что ты считать не умеешь)

#7 2011.02.08 09:42 fantic

PODHuK
в некоторых профессиях необходимо четкое следование инструкциям, "ни шагу в сторону"

#8 2011.02.08 09:51 Kis

Kis

Цитата:
PODHuK
в некоторых профессиях необходимо четкое следование инструкциям, "ни шагу в сторону"

Например в ракетных войсках автору поставили задачу выпустить 5 ракет, а автор подумела что больше, значит лучше и выпустила семь штук...

#9 2011.02.08 09:54 Агент

Я вообще вся такая молодец, только вот считаю хреново)

#10 2011.02.08 09:55 Ian

Kis
Например ? Нет, всё может быть, но в любом случае, лучше брать более подготовленного специалиста. Ну назвала она на 2 качества больше. Какой ужас !! Хотя я бы сам в такую контору не пошел, чесгря. Не люблю когда мне ошейник на задницу одеть пытаются.

#11 2011.02.08 09:57 PODHuK

иногда специально работодатель провоцирует кандидата - выясняет способность действовать в стрессовой ситуации, умение действовать по инструкции или наоборот, находить нестандартные решения. а бывает и просто, претендент уже был известен задолго до собеседования, но надо было соблюсти некоторые формальности, так что 5 или 7 качеств в данной ситуации ничего не решали

#12 2011.02.08 10:00 citygirl

я всю голову сломал, но смог только 3 качества назвать: классика, анал и орал...что-то в жизни упускаю

#13 2011.02.08 10:10 Гюгоблин

PODHuK

Цитата:
Kis
Например ? Нет, всё может быть, но в любом случае, лучше брать более подготовленного специалиста.

вот в таких ситуациях как эта и получается, что красные дипломники остаются без работы - в теории то они подготовлены лучше самого работодателя и чсв соответственное. а вот на практике ни гугу, заданий не понимают и с людьми общаться не умеют...
и повторю - многое зависит от профессии. такие отборы и собеседования с подобными заданиями бессмысленны для творческих и технических профессии например

#14 2011.02.08 10:11 Kis


Цитата:
я всю голову сломал, но смог только 3 качества назвать: классика, анал и орал...что-то в жизни упускаю

так точно, в пи-ду, в туза и на клыка

#15 2011.02.08 10:29 kjlkjkljkl

Гюгоблин
4 из попки в ротик
5 мануальная терапия

#16 2011.02.08 10:44 ivar

А ещё есть хэндджоп, страпон, рабыня

#17 2011.02.08 10:52 4e5ter

А может было так, когда автор перечисляла качества?
«Я:
1. Трудолюбивая
2. Коммуникабельная
3. Стрессоустойчивая
4. Ответственная
5. Инициативная
6. Кавайная
7. Няшная»

#18 2011.02.08 10:56 Kamsky

4e5ter
ты чооо! работодателю нельзя про БДСМ, страпон и фистинг говорить! в сильных компаниях это не принято!

#19 2011.02.08 11:07 Гюгоблин

Ну это же Вам показалось, что Выглядите. А в реале я уверен, что взяли наиболее способную/наименее понтовую!

#20 2011.02.08 11:09 Adviser

Они вам прямо так текстом сказали, что не берут вас исключительно по причине 2х лишних качеств в списке?

#21 2011.02.08 11:22 Orly

а всё потому что проще надо быть.

#22 2011.02.08 11:24 Babochka

с точки зрения логики, если попросили назвать 5 качеств, а не ровно 5, то ты правильно справилась с заданием. так что не переживай.

#23 2011.02.08 11:28 лапулечка


Цитата:
Ну это же Вам показалось, что Выглядите. А в реале я уверен, что взяли наиболее способную/наименее понтовую!

с большими сиськами

#24 2011.02.08 11:28 kjlkjkljkl


Цитата:
А может было так, когда автор перечисляла качества?
«Я:
1. Трудолюбивая
2. Коммуникабельная
3. Стрессоустойчивая
4. Ответственная
5. Инициативная
6. Кавайная
7. Няшная»


ну всё, отстал от жизни. не знаю, что значат последние два слова. полез в Википедию. Лучше бы не лез. "В наше время..." неологизмы были более неологичными :) или я старею :)))

#25 2011.02.08 12:47 автор

А с чего ты взяла, что тебя не взяли из-за этого? Может, ты страшная, а им нужна симпатичная девушка по работе с клиентами. Ну или еще куча причин можт быть.

#26 2011.02.08 12:48 Анка

Кто ногой под столом яица интервьюира массировал ту и взяли..

#27 2011.02.08 12:49 Самара Морган

Я раньше много собеседований проводил, так вот обычно через 5-6 минут я уже знал кого оставить. больше половины вопросов это не нужный шлак.

#28 2011.02.08 13:01 koush

А вот была бы у автора рейтинговая система - получил бы работу)))

#29 2011.02.08 13:03 4емми

выпендрилась

* навеяло:
у нас в школе были такие óсоби, которые ради выпендриться писáли ответ не по вопросу, а кроме того и ответ на незаданный вопрос. самое противное, что некоторые учителя это воспринимали нормально и не только ставили им хорошую оценку, но и другим балл снижали - мол "не знает материал полностью". сколько раз доказывать свою правоту приходилось ("есть исчерпывающий ответ на конкретный вопрос - почему 4?" - "а вот твоя одноклассница кроме ответа еще написала, что..." - "но ведь вопрос поставлен конкретно, и ее ответ не по вопросу" - "ну ладно, раз тебе эта пятерка так важнá..."). после парочки таких доказываний ты автоматически становился "неугодным" - мол, "слишком много себе позволяет"

#30 2011.02.08 13:47 fantasma


← назад вперед →



Комментировать могут только зарегистрированные пользователи.