Если Вы зарегистрированы на сайте, не забудьте залогиниться!

Добавить историю


* - Концепт: История должна начинаться с любого обстоятельства места или времени (например, "Сегодня", "Вчера", "Однажды", "Как-то раз", "Когда я учился в школе" и т.д.) и заканчиваться фразой "Вот такой не фарт!"
* - История должна быть короткой и лаконичной, в идеале - не более 5-6 предложений. Очень длинные истории не будут пропущены на сайт!
* - Внимание: Перечитайте свое сообщение. Сообщения, содержащие слишком много ошибок, не попадут на главную.
* - Если ваша история не попала на главную, то не переживайте и не обижайтесь. Попробуйте еще раз.
Имя :
Раздел:
На что жалуемся?
Запретить комментарии? 
Буквально на днях вернулась из отпуска и неожиданно узнала, что меня увольняют. Это известие было для меня как снег на голову, т.к. перед Новым годом это ну совсем некстати( Но еще бОльший нефарт - это то, КАК я об этом узнала. Начальница позвала и дала целую кипу бумаг на ксерокопию, и уже в процессе среди них я обнаружила приказ на мое же увольнение. До сих пор не знаю, это случайно получилось или она специально это сделала. Вот такой нефарт:( Даже уволить по-нормальному не могут..

Комментарии (50)


← назад вперед →


вам наверно в отпуске звонили, что то срочное, а вы трубку не брали

#1 2010.12.22 09:19 Лесьяръ

радуйся - в твоем окружении будет меньше идиотов

#2 2010.12.22 09:22 Kis

Отнесись с позитивом: с нового года - новая жизнь. Найдешь новую работу, лучше прежней.
Я вот в прошлом году, прямо перед новым годом расстался с девушкой, с которой жил три года. Переживал страшно. А в этом году встретил девушку, которую очень полюбил. Сейчас она уже моя жена, счастлив по уши :)

#3 2010.12.22 09:23 Kamsky

Должны были предупредить об увольнении заранее...

#4 2010.12.22 09:28 Агент

Ну с нового года начнешь жизнь с нового листа, с новой работой :) Не можешь изменить ситуацию - меняй свое отношение к ней.

#5 2010.12.22 09:36 nazhdian

а приказ на основании чего был составлен? если заявление по собственному ты не писала, то уволили тебя по какой статье тогда? на каком основании?

#6 2010.12.22 09:37 Olich

А основания для увольнения? Сокращение? Или по статье? Если сокращение, то должны были предупредить за два месяца, если не ошибаюсь.

#7 2010.12.22 09:37 sfeta

автор, раз увольняют, нужно было прикалоться на последок, приказ "случайно потерять"

#8 2010.12.22 09:39 Гюгоблин

а заявления на увольнение вы пишете сразу при поступлении, без даты?

#9 2010.12.22 09:50 citygirl

млять, я так отвык от этого говна, от этих мелких шаражек, где даректор царь и бог.
Но больше всего меня бесит народ, которого сокращяют, увольняют, оскорбляют, без объяснений причин как тварей дрожащих.
Вот честно, я бы всю кровь у этой конторы бы выпил и по миру их пустил бы. Но если вы пошли на черную з/п без договора, то тут виновата только ты, так тебе и надо. Все кто работает без договора, в котором прописана его реальная з/п, дураки, которых в любой момент выпрут пенком под зад с официальной з/п в 3000 рублей. Уж лучше платить налоги и чувствовать себя человеком.
Например у нас когда убирали в периуд кризиса некоторых имбицилов, им предложили сокрашение по закону (работать два месяца а потом идти на биржу) или сразу выплачивают 6 зарплат (из расчтета средней з/п за последние пол года). И другого варианта событий было не дано, иначе контору бы засудили нахрен.

#10 2010.12.22 09:53 WillyWonka

WillyWonka прав на 100%, даже добавить нечего.

#11 2010.12.22 10:16 Минерва

Надо было задницу отксерить и со своей подписью отнести начальнице! А потом гордо удалиться со словами: "В Газпроме, куда меня пригласили на должность топменеджера, так принято подписывать самые важные документы")))

#12 2010.12.22 10:19 Катя-кошка

Минерва
прав, то он может и прав, но вот в городе допустим проживает милион человек, а "легальных" рабочих мест тридцать тысяч, остальным людям чего делать? умереть с голоду? это не вина работника, что он идет на такую работу, это вина общества и государства, что такие работы существуют

#13 2010.12.22 10:22 Гюгоблин

Гюгоблин
А рабы за еду работали.

#14 2010.12.22 10:29 Минерва

Гюгоблин
если в городе такая куйня творится, то валить надо из города батенька, тяжело конечно, а шо делать.
Только вот если ты умеешь только водку жрать и за баранкой сидеть, то валить особого смысла нет.

#15 2010.12.22 10:30 WillyWonka

Нечего в бумаги подсматривать. Там в приказе так и написано - за излишнее любопытство.

#16 2010.12.22 10:31 VaBank

WillyWonka
да куда валить? в нерезиновую? всю жизнь не пробегаешь

#17 2010.12.22 10:33 Гюгоблин

"Все кто работает без договора, в котором прописана его реальная з/п, дураки, которых в любой момент выпрут пенком под зад с официальной з/п в 3000 рублей. Уж лучше платить налоги и чувствовать себя человеком."

Не все так однозначно...я тебе уже писал.
Я сам отказался от офф оформления что не платить налогов и получать больше.
Просто надо работать на норм работе и быть ценным специалистом тогда все вообще покуй...

#18 2010.12.22 10:33 koush

koush
а я тебе уже отвечал, если начальство порядочное (что бывает крайне редко), то может быть, но это все вилами на воде писано, а если твой директор уйдет, или его прижмет нужда или кредиторы? Или приду я вместо директора?)))))
У нас родственники из-за денег друг-друга убивают, а думаешь директор не сможет кинуть постороннего человека? ха-ха, смешно даже рассуждать на эту тему.

Гюгоблин
Я не Москву имею ввиду, у нас достаточно крупных городов.

#19 2010.12.22 11:03 WillyWonka

WillyWonka
В нашей стране угрожать судом человеку, который априори имеет больше ресурсов и больший вес в обществе? Ну-ну!
А ничего, что основание для статьи можно найти когда угодно и для кого угодно!
На 100% согласен с koush!
Залогом работы завтра есть только качественная работа сегодня!

#20 2010.12.22 11:04 Adviser

WillyWonka

Может и сможет ток мне пох я себе работу за неделю найду с зарплатой не меньше )) только вот конечно работать больше придется. Долбаные иностранные компании )))

а если я приду к тебе на работу директором ))) я тебя тоже смогу уволить причем абсолютно законно...Такие условия создам что сам через пару месяцев уйдешь )))

#21 2010.12.22 11:14 koush


Цитата:
Гюгоблин
если в городе такая куйня творится, то валить надо из города батенька, тяжело конечно, а шо делать.
Только вот если ты умеешь только водку жрать и за баранкой сидеть, то валить особого смысла нет.

Не из города надо валить, такое по всей стране происходит. Из страны надо валить, причем скорее.

#22 2010.12.22 11:16 Ринальдус

WillyWonka
Деректоров бояться - на работу не ходить.

Автор, не отчаивайтесь, ничего не подписывайте добровольно!
Просто если вас попросят с должности , отгуляйте зимние праздники , а потом взуйте через суд эту конторку. Какой бы вес у человека не был у нас, зарплата это святое.
Вас восстановят на прежнее место работы (ваш начальник должен уведомить профком за 3 месяца а вас за два месяца до увольнения если это сокращение штатов или должности). Понятно что житья вам там не будет, но вы получите зарплату за вынужденый простой и ещё два месяца вам должны платить зарплату и выходное пособие при увольнении.

#23 2010.12.22 11:20 Pervert

меня тоже в прошлом году уволили под новый год) ну как уволили, фирма распалась) ничо, приехал потом нашел новую работу

#24 2010.12.22 11:22 trulala

koush
в том то и дело, что если ты придешь ко мне, ничего ты мне не устроишь, т.к., если будешь доматываться к хорошим работникам, напишу в штаб квартиру и писец тебе, приедет коммисия и будет расследование. Вот чем хороша долбанная иностранная компания. А во вторых, к нам с улицы директор придти не может, они все были иностранцы и с многолетним опытом работы именно в нашей компании, и при всем при этом, очень ценят свои кадры, просто всегда готовы были обнять и разцеловать))) Не путать с русскими быдлодиректорами))))
Просто все кто не знает законов, такие как Adviser непонимают, что в суде априори всегда прав работник, только если он конечно не алкоголик и прогульщик.

Открою страшную тайну, в конторе где все в белую, директором быть очень сложно, вы даже не представляете сколько есть вариантов его посадить или прилично наказать деньгами.
Начиная с техники безопасности, пожарной безопаснсоти, заканчивая условиями труда и т.д.,

#25 2010.12.22 11:36 WillyWonka

WillyWonka
кощей прально говорит надо быть хорошим специалистом, а не жопопросиживателем. Если что то не устраивает хороший специалист работу будет искать не более недели. С повышением социальных налогов много з/п опять уйдёт в тень. И правительство об этом знает, они просто решают в итоге они налогов получат больше или меньше. Белые з/п хорошо только для кредита в Сбере. А вы жертва социалки.

#26 2010.12.22 11:48 Лесьяръ

koush
Чтобы ты понял уровень заботы о подчиненных и ценности кадров, я тебе расскажу один случай, который был у нас довольно давно.
В договорах у всех наших сотрудниках четко прописана з/п и дата выплаты, два раза в месяц, не позже 10 и 25 числа каждого месяца.
Так вот один раз, нам дали з/п не 10 числа, а 11 или 12, несколько человек подали в суд и отсудили приличный моральный ущерб! Так самое интерсное, эти люди уже много лет так же работают в компании, причем значительно выросли в должности. У работодателя даже не возник вопрос об их увольнении, за что, ведь виноват работодатель и он это понимал и признал.
Так вот, за всю историю работы в России, а это почти 3 десятка лет, нам задержали з/п всего один раз! и только в тот раз))) Чуешь разницу?
Так что приходи работать к нам, кроме адского труда, огромной з/п и бешеннонго ритма, руководители у нас ничего не видят и им нет дела до подсиживания подчиненых и плетение против них загаворов)))

#27 2010.12.22 11:51 WillyWonka

Лесьяръ
а никто не спорит, что нужно быть специалистом, я об этом писал выше, что если сваливать в другое место, то не семечками на базаре торговать или чипсы по палаткам развозить.
Я не жертва, я король социалки)))

#28 2010.12.22 11:55 WillyWonka

WillyWonka
Не ровняйте филиалы западных компаний и отечественные. В суде априори прав тот, кто больше даст денег!
Ваш бешенный ритм както не вяжется с количеством постов, а огромная з/п с детской наивностью.
Подсиживают начальство, а не подчиненных. Подчиненных могут увольнять, когда они не нужны. И защитой могут выступать только человеческие отношения и качественная работа!

#29 2010.12.22 12:30 Adviser

WillyWonka
жаль что такие суперфирмы есть не всех городах

#30 2010.12.22 12:31 Kis


← назад вперед →



Комментировать могут только зарегистрированные пользователи.