Если Вы зарегистрированы на сайте, не забудьте залогиниться!

Добавить историю


* - Концепт: История должна начинаться с любого обстоятельства места или времени (например, "Сегодня", "Вчера", "Однажды", "Как-то раз", "Когда я учился в школе" и т.д.) и заканчиваться фразой "Вот такой не фарт!"
* - История должна быть короткой и лаконичной, в идеале - не более 5-6 предложений. Очень длинные истории не будут пропущены на сайт!
* - Внимание: Перечитайте свое сообщение. Сообщения, содержащие слишком много ошибок, не попадут на главную.
* - Если ваша история не попала на главную, то не переживайте и не обижайтесь. Попробуйте еще раз.
Имя :
Раздел:
На что жалуемся?
Запретить комментарии? 
Вчера муж (директор предприятия) пришёл с работы злющий и рассказал про своего сотрудника 38 лет, без никакого чувства ответственности, постоянно висит на форумах и играх. Так вот, доверили этому чибису важное дело (не знамо кто так лохонулся). Дело естественно не было выполнено, более того, сам сотрудник вообще не появлялся в течение 3 дней. Потом позвонил и назвал причины своего отсутствия просто феноменальные: Купался в выходные на озере с сыном и занес в глаз инфекцию. Глаз разнесло буквально на половину лица. Пошел в больницу, там сделали укол антибиотика, от которого бедолага впал в кому. И пришел в себя только чуть ли не 5 минут назад... Нефарт теперь парню искать работу, и нефарт компании мужа - из-за этого сотрудника сорвалась серьезная сделка...

Комментарии (24)


А раньше нельзя было его уволить?
Странная какая-то контора...

#1 2010.08.11 15:24 Margarita1111

И из-за этого гада ваши "Рога и копыта" упустили такой крутой контракт с фермой "Закат животноводства"?! Ай-яй...

#2 2010.08.11 15:35 Moorch

А если правда болел и его уволят, заипуться потом по судам бегать )))

#3 2010.08.11 15:36 koush

Рыба гниет с головы.....Ничего личного! Но раз уж " 38 лет, без никакого чувства ответственности, постоянно висит на форумах и играх" нафига было такого держать у себя??! Сами виноваты!

#4 2010.08.11 15:36 Nejka

Богатая фантазия у мужика)Не пропадет.

#5 2010.08.11 15:41 Хорошая

koush
Полностью согласен, если чувака уволили, а он потом больничный лист принесет, то муженьку автора самому не поздоровится...

#6 2010.08.11 15:41 Агент

Да он принес бы больничный лист раньше, если бы он у него был, конечно.
Кроме того, мы же не знаем, по какой статье его уволили? Может быть, не за прогулы, а к примеру, за неоднократное неисполне­ние им трудовых обязанностей.

#7 2010.08.11 15:48 Margarita1111

[quote]Да он принес бы больничный лист раньше, если бы он у него был, конечно.
Как?Он же в коме лежал:)

#8 2010.08.11 15:52 Хорошая

Если он такой "чибис", зачем ему поручили серьезную сделку и не контролировали? Ждать 4 дня, пока он явится с объяснениями, довольно странно.

#9 2010.08.11 15:53 Lily_was_here

Агент
Если больничный лист подлинный! А это вряд ли...и потом человек такой весь безответственный и вечно на должн.обяз.забивающий вряд ли выйдя из комы кинется в первую очередь звонить на службу!!!

#10 2010.08.11 15:56 Nejka

когда сотрудник не ответственный - это пол беды. но когда начальник над ним неответствен - это уже серьёзно. во первых если он в рабочее время играл в игры на черта вообще такого держать?
а во вторых его не было три дня: первый день не является и не звонит - то уже начальник который над ним должен был это просечь и найти на кого свалить его обязанности. а коль не на кого - то свалить их на себя. но увы - три дня что сотрудник не приходил на работу - всем было до лампочки на то что он должен был произвести. а как вдруг он позвонил - вдруг сп0хватились что работа не сделана

#11 2010.08.11 15:57 click

а мужик-то сказочник)
а больничный кстати можно и купить, но если он это еще не сделал, то врядли сделает

#12 2010.08.11 15:57 fantic

О-да минус.....я разве не права?

#13 2010.08.11 16:02 Nejka

Он мог быть и не в коме - приврал, но болеть. Я бы подала в суд на эту контору.

#14 2010.08.11 16:04 Lily_was_here

кстати объясните пожалуста. если сотрудник только игрался на работе:
1) какого чорта не уволили его раньше.
2)и откуда вообще вдруг взяласьсерьезная сделка... ну та самая которая из-за него сорвалась .

полно нестыковок.

но мне кажется что просто работал у вас мужичок. делал безприкословно все поручения. но в свободное от работы время поигрывал на компике. (а такое времая периодически было поскольку организационными качествами его начальство не обладает).
а начальство дабы не презнать своей вины - его постоянно недооценивало.
дождалось когда он заболел (а укажите сотрудник который ни когда не болеет) и уволило его.

сотруднику большой фарт что избавился от таких начальников.
а работадателю будет ещё очень большой нефарт судится с сотрудником которого уволили во время болезни.

#15 2010.08.11 16:09 click

Ну мужик тоже хорош. После комы еще в себя прийти надо, а этот такой примерный, сразу начальству звонит :) В общем в этой истории много чего не понятно.

#16 2010.08.11 16:12 Ми-ми

Случайно не то предприятие, где "просрали все полимеры"?

#17 2010.08.11 16:44 4емми

фирма какая-то несерьезная, если честно

#18 2010.08.11 16:50 Гюгоблин

если б дело и правда важное было, там бы все на ушах стояли, а не ждали у моря погоды. сами начальнеги лоханулись, а сотрудник (виноват он или нет уже неважно) попал под раздачу

#19 2010.08.11 19:10 Kis

ждем нефарта от сотрудника с распухшим глазом))

#20 2010.08.11 22:03 O_o

Да у нас тоже так: жив-полужив-нежив - а начальству отзвониться обязан. Ибо даже если в случае неправомерного увольнения добьешься своего, потом могут никуда больше не взять (город маленький, работу найти практически невозможно, и все друг друга знают). Мне почему-то больше сотрудника жалко, ибо в благонамеренность и справедливость начальства верится с трудом. Во-первых, работника должны были хватиться сразу, а во-вторых, правдивость диагноза легко можно проверить, навестив работника в больнице... И неужели мужик был так туп, что этого не мог предвидеть? Ладно, пусть он тупой, но тогда почему ему доверили столь ВААААЖНУЮ работу? Несостыковочки, в общем.

#21 2010.08.11 22:12 filly

маш муш-директор идиот чтоли? Если все знали и он в том числе, что чувак раздолбай, зачем ему доверять серьезное задание?
Про болезь еще неизвестно кто прав а кто нет, но вот то что муж сам виноват это точно.

#22 2010.08.12 08:48 WillyWonka

предприятие предприятию рознь.если директор крупной компании,в которой ещё куча подначальников,то знать каждого рядового сотрудника-просто не реально.
муж-директор - контролирует тех, кто контроллит офисную мелочь, и соответственно спрос не с главы компании,а с того,кто доверил работёнку данному расп**дяю.
считаю - директор компании,если конечно компания строилась,создавалась,раскручивалась им самим, идиотом быть не может!

#23 2010.08.12 11:08 705ND

Цитита: "Так вот, доверили этому чибису важное дело (не знамо кто так лохонулся). "
ЭТО ДИРЕКТОР ПРЕДПРИЯТИЯ ТАК ЛОХАНУЛСЯ,




Цитата:
кстати объясните пожалуста. если сотрудник только игрался на работе:
1) какого чорта не уволили его раньше.
2)и откуда вообще вдруг взяласьсерьезная сделка... ну та самая которая из-за него сорвалась .

полно нестыковок.

но мне кажется что просто работал у вас мужичок. делал безприкословно все поручения. но в свободное от работы время поигрывал на компике. (а такое времая периодически было поскольку организационными качествами его начальство не обладает).
а начальство дабы не презнать своей вины - его постоянно недооценивало.
дождалось когда он заболел (а укажите сотрудник который ни когда не болеет) и уволило его.

сотруднику большой фарт что избавился от таких начальников.
а работадателю будет ещё очень большой нефарт судится с сотрудником которого уволили во время болезни.

подписываюсь под каждым словом.

#24 2010.08.12 12:09 edinorog

Комментировать могут только зарегистрированные пользователи.