Если Вы зарегистрированы на сайте, не забудьте залогиниться!

Добавить историю


* - Концепт: История должна начинаться с любого обстоятельства места или времени (например, "Сегодня", "Вчера", "Однажды", "Как-то раз", "Когда я учился в школе" и т.д.) и заканчиваться фразой "Вот такой не фарт!"
* - История должна быть короткой и лаконичной, в идеале - не более 5-6 предложений. Очень длинные истории не будут пропущены на сайт!
* - Внимание: Перечитайте свое сообщение. Сообщения, содержащие слишком много ошибок, не попадут на главную.
* - Если ваша история не попала на главную, то не переживайте и не обижайтесь. Попробуйте еще раз.
Имя :
Раздел:
На что жалуемся?
Запретить комментарии? 
Работаю в отделе гарантии. Иногда необходимо прозванивать клиентов, с целью узнать проводился ли нашими филиалами ремонт или нет. И вот очередной клиент. Звоню. Выяснилось, что ремонт-то провели, но не по гарантии, а за деньги. Зафиксировал у себя факт подделки документов. Сообщил об этом директору филиала. И как понеслось ... Начали копаться в прошлых документах. Оказалось, что это не впервой. И на этом завязаны много отделов филиала. Уволили половину предприятия, в том числе и инженера по гарантии - девушку, которая делала эти документы, как потом выяснилось, которая находилась в положении. Потом директор мне звонил, благодарил за факт выявления нарушений ... А у меня на душе никакой радости от проделанной работы. Мне-то от этого премий никто не даст ... А девушка осталась без работы. И беременную теперь ее вряд-ли кто-то возьмет ... в наше-то время. Надо же было именно этому клиенту позвонить. Нефарт. И ей, и мне.

Комментарии (17)


Выявили, уволили. Девушке беременной повезло. Ей статья светила, вполне реальная по УК. И мое мнение что поделом. Нефиг людей накалывать.

#1 2010.06.12 06:31 nexter80

Вашей вины нет. Это ведь не вы обманывали людей. А то, что она беременная - не оправдание. Беременным тоже неплохо иногда соблюдать закон.

#2 2010.06.12 06:43 Zymosis

единственное что для вас нефарт в этом случае-это то , что вам премии не дадут. а в остальном-так и должно быть.

#3 2010.06.12 06:51 ВедьмаНаМетле

Тебя посодют... а ты не воруй...

#4 2010.06.12 07:43 trooper

Беременную, конечно, жалко, но она сама виновата. А вы поступили совершенно правильно

#5 2010.06.12 08:41 Rojogata

Девушка сама виновата. Если бы держалась за работу, не стала б закон нарушать. Это либо невиданная наивность, либо уверенность в полной безнаказанности - думать, что обман никогда не раскроется. Ну еще, как вариант, врожденная глупость или тупо-овуляшечность. В любом случае, не жалейте ее. Пусть муж эту уголовницу жалеет (да и ему можно только посочувствовать, имхо... Содержать такую дуру - несчастье какое-то).

#6 2010.06.12 08:51 filly

Молодец! Сделал все правильно. Это же твоя работа. А насчет чувства вины...Легче тебе было бы, если бы промолчал, а потом уволили бы тебя как соучастника?

#7 2010.06.12 10:57 worstogen

автор, сделанного не вернешь, так что жалеть уже поздно

#8 2010.06.12 11:23 fantic

Вообще-то по-моему беременных не имеют право увольнять... я ошибаюсь?

#9 2010.06.12 12:06 fistashka

fistashka
Не имеют. А вот уволиться сама она может. Вопрос в добровольности решения. Можно хорошо попросить написать по собственному.

#10 2010.06.12 12:32 Zymosis

правильно сделали, что уволили. подделка документов - деяние уголовно наказуемое...

#11 2010.06.12 13:18 Марфочка

"Тебя посодют - а ты не воруюй."
Это я про нищщасный уволенных. "Я СЕЙЧАС жить хочу! Вот и сварганил себе откатик на новый комп/отпуск/машину/квартиру - в зависимости от возможностей." А потом плачутся...

#12 2010.06.12 14:50 Sargon

Как бывший гарантийщик. скажу- такое практикуют все. а девушка сама виновата, знала на что шла. Беременная-не беременная, какая разница? Не смогла работать чисто - вали с работы. Так что нефарта автора не вижу- это его работа и он ее нормально выполнил.

#13 2010.06.12 17:42 Dionisy


Цитата:
Вообще-то по-моему беременных не имеют право увольнять... я ошибаюсь?

Могли бы и посадить. Так что увольнение- это очень мягко и хорошо(если по собственному), но в большинстве случаев я таких старался уволить по "статье".

#14 2010.06.12 17:43 Dionisy


Цитата:
Цитата:Вообще-то по-моему беременных не имеют право увольнять... я ошибаюсь?Могли бы и посадить. Так что увольнение- это очень мягко и хорошо(если по собственному), но в большинстве случаев я таких старался уволить по "статье".

ей наверно сказали, можешь не увольняться, в тюрьмах роддома хорошие

#15 2010.06.13 20:57 PblCb

А беременную разве можно уволить? даже при таких обстоятельствах? Я не обсуждаю, кто прав, кто виноват - просто по законодательству вроде нельзя?

#16 2010.06.14 11:55 Lilit_81

Lilit_81
Уволить вроде бы нельзя (лень в КЗОТ лезть), но можно мягко намекнуть - либо заявление "по собственному", либо заявление в прокуратуру и перспектива рожать в тюремной больнице.

#17 2010.06.15 07:52 Sargon

Комментировать могут только зарегистрированные пользователи.