Если Вы зарегистрированы на сайте, не забудьте залогиниться!

Добавить историю


* - Концепт: История должна начинаться с любого обстоятельства места или времени (например, "Сегодня", "Вчера", "Однажды", "Как-то раз", "Когда я учился в школе" и т.д.) и заканчиваться фразой "Вот такой не фарт!"
* - История должна быть короткой и лаконичной, в идеале - не более 5-6 предложений. Очень длинные истории не будут пропущены на сайт!
* - Внимание: Перечитайте свое сообщение. Сообщения, содержащие слишком много ошибок, не попадут на главную.
* - Если ваша история не попала на главную, то не переживайте и не обижайтесь. Попробуйте еще раз.
Имя :
Раздел:
На что жалуемся?
Запретить комментарии? 
Устроилась на работу 3 месяца назад. Работала, росла, старалась, всю душу вкладывала и меня хвалили. Позавчера позвала в переговорку начальница под предлогом окончания испытательного срока. Вытащила кучу глупых мелочей, которые раньше со мной никто даже и не пытался обсуждать. И сказала, что я не прохожу испытательный срок. Обидно, конечно, но ничего, стерпела. На следующий день ее помощница зовет в курилку и сообщает, что мол они поняли, что сделали ошибку, что нужно было объяснить, что не так и дать попробовать, прежде чем увольнять. "Посоветовала" предложить показать себя за 2 недели, которые мне нужно отрабатывать и может быть они передумают. Только вот заявление напиши, а по окончании двух недель мы либо его порвем, либо подпишем. Никак не пойму, в чем причина этой фигни? Может в том, что моей начальнице 21 год? Или в том, что я пришла на эту работу совершенно без опыта и не смогла все сразу идеально делать? А может в том, что после испытательного у меня бы зп выросла? Такой нефарт.

Комментарии (24)


Причина это фигни в том, что таких работодателей - пруд пруди, которые пользуются доверчивостью граждан, а потом сообщают что он не прошел испытательный срок. Думаю что работу придется искать в любом случае.

#1 2010.06.06 06:15 Макряк

Ну и нах тебе эта мутная контора? Такой геморрой там будет постоянно. Посылай их подальше и ищи нормальное место работы. И, для прикола, припугни этих кидал официальным разбором полетов в защиту своих прав.

#2 2010.06.06 07:07 Vagrant

Прощаться с уродами, а на прощание прозрачно намекнуть на визит в инспекцию по труду.

#3 2010.06.06 07:12 isatya

Поддерживаю предыдущих комментаторов. От себя же добавлю: никаких заявлений писать не стоит. В случае возможных разборов полетов получится, что вы сами уволились.

#4 2010.06.06 08:22 GuevaraRUS

банально бесплатно вас, автор, пользуют.Очень удобно.

#5 2010.06.06 08:29 Pervert

Беги оттуда с максимальной скоростью, а то так и будешь работать почти бесплатно (да и бесправно) за обещания

#6 2010.06.06 08:53 Rojogata

Согласен со всеми, вы просто рабочая сила, которой не обязательно платить большие бабки

#7 2010.06.06 09:51 Он

Если не прошла испытательный срок, то две недели отрабатывать не надо.

#8 2010.06.06 10:05 Тараканчик

А ничего, что тебя разводят?
Правильно написал Тараканчик - 2 недели тебе отрабатывать не нужно.

#9 2010.06.06 10:35 Kipenie

Шли бы вы подальше из этой конторы и поискали работу в нормальной компании

#10 2010.06.06 11:04 Заразка

часто люди думают, что они делают все беупречно и правильно, но это не всегда так. ошибка начальства в том, что надо все обсуждать сразу. хотя, видимо, не очень-то вы им нужны.

#11 2010.06.06 11:53 MissUse

3 месяца испытательный срок это рабство.если конечно сразу позицию начальника не предложили.посмотрело ваше начальство за 3 месяца - ага,на ней можно ездить. и ездят.
2 недели последние я б работал спустя рукава и постоянно отпрашивался бы на собеседования с потенциальными работодателями.не век же питаться обещаниями.

#12 2010.06.06 12:21 Volkmer

а в трудовом договоре (контракте) был прописан испытательный срок?
как выше уже написали - конторка явно гнилая, так что лучше уходить оттуда
но вот только уж лучше написать заявление по собственному, чтобы они вам трудовую не испортили

#13 2010.06.06 12:44 fantic

Испытание при приеме на работу не устанавливается для:
лиц, окончивших имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения начального, среднего и высшего профессионального образования и впервые поступающих на работу по полученной специальности в течение одного года со дня окончания образовательного учреждения;
статья 70 трудового кодекса

#14 2010.06.06 13:10 Aleksandr

Volkmer
мы знаем только мнение автора. она считает себя хорошим работником, но это может быть и не так.

#15 2010.06.06 14:47 MissUse

В таких нефартах меня удивляет, что многие не понимают, что работая на дядю "стараться, всю душу вкладывать" никогда не надо.
Никто ваших жертв не оценит.

#16 2010.06.06 14:59 koush

просто ты ей, начальнице, видимо не понравилась - как обычно "не сошлись характерами" (скорее всего, она почувствовала, что ты ей реальный соперник и в будущем метишь на ее место). А она потом втык получила от начальства "повыше". В качестве своего "оправдания" она предлагает тебе 2 недели дополнительного испытательного, чтобы "подгадить" и действительно показать, что была права она, а не ты. Беги оттуда бегоооооооом, правильно говорит Rojogata!!! А официальный разбор полетов устраивать не обязательно - пусть они сами свое же г***о разгребают, шли их лесом!

#17 2010.06.06 14:59 n-e-ha

Развод лоха ушастого. Интересно, сколько таких бесплатных работничков до вас на фирме вкалывали?

#18 2010.06.06 16:10 ElLenn

"после испытательного у меня бы зп выросла"
ElLenn
ей платят, после обещали повысить

#19 2010.06.06 16:26 MissUse

MissUse
Ок, но... Стажер получает от 50 до 75% чистого оклада. Без премий и надбавок. Как думаете, это очень большие деньги?

#20 2010.06.06 17:26 ElLenn

Лично мне момент понравился "Вытащила кучу глупых мелочей, которые раньше со мной никто даже и не пытался обсуждать." Когда руководитель подбирает персонал, он смотрит, что человек может и каков его потенциал (что в первую, а что во вторую очередь - зависит от конкретного случая), а не наоборот. ИМХО это либо руководство ваше не профессиональное, либо, как сказано выше, вас хотят поэксплуатировать...

#21 2010.06.06 18:22 Yarofon

а может в том, что работодателю не захотелоь в полном размере оплачивать твой труд?

#22 2010.06.06 19:05 zerowitz

Скорее всего решили уволить, (не хотят платить, плохо работаете- какая разница), но забыли найти нового человека.
Вот за 2 недели и надеются найти.

#23 2010.06.06 19:07 Dionisy

кстати если Вы окончили вуз не более года назад то никакого испытательного срока у вас бытьи не может, и в любом случае прхождение ипытательного срока на зарплату не влияет.

#24 2010.06.06 19:10 zerowitz

Комментировать могут только зарегистрированные пользователи.