Если Вы зарегистрированы на сайте, не забудьте залогиниться!

Добавить историю


* - Концепт: История должна начинаться с любого обстоятельства места или времени (например, "Сегодня", "Вчера", "Однажды", "Как-то раз", "Когда я учился в школе" и т.д.) и заканчиваться фразой "Вот такой не фарт!"
* - История должна быть короткой и лаконичной, в идеале - не более 5-6 предложений. Очень длинные истории не будут пропущены на сайт!
* - Внимание: Перечитайте свое сообщение. Сообщения, содержащие слишком много ошибок, не попадут на главную.
* - Если ваша история не попала на главную, то не переживайте и не обижайтесь. Попробуйте еще раз.
Имя :
Раздел:
На что жалуемся?
Запретить комментарии? 
Я работаю руководителем отдела. Это моя первая работа на руководящей должности, поэтому, когда мне говорили, что друзей в подчинение брать нельзя, мне казалось, что ко мне это не относится. Два года назад я устроила к себе в отдел (надо сказать это было нелегко, так как контора модная, но большая и соответственно, бюрократическая) свою, как мне тогда казалось, подругу. Человек она прекрасный, мудрый и честный. А вот работник - никакой. Начала косячить по абсолютно всем вопросам, ответственность за все естественно на мне. В итого еще и оскорбилась на то, что я, такая отвратительная подруга, смею упрекать ее в некомпетентности. Уже два месяца демонстративно со мной не разговаривает, работу выполняет через колено, опаздывает и т.п. Вот зачем мне был нужен этот головняк? Нефарт.

Комментарии (17)


уволь её криворукую такую=)

#1 2010.05.20 20:58 O_o

говорили тебе-не послушала,сама виновата. а подругу с места гони в шею,раз она не компетентна,а до она еще и тебя подсавит

#2 2010.05.20 20:59 MarkOFFka

Зря не послушала совета, наверняка не лохи советовали

#3 2010.05.20 21:05 ne1podarok

Вот и не верь после этого людям!

#4 2010.05.20 21:06 Агент

Чего уволить большая проблема?
но сначала поговорить

#5 2010.05.20 21:08 koush

а подруге нельзя объяснить, что она своей работой через пень-колоду ставит под угрозу свое и ваше будущее в этой фирме?

#6 2010.05.20 21:10 fantic

Относительно всё - в некоторых организациях карьеру можно лишь на личных отношениях и взаимной лояльности построить - правда лишь до тех пор пока есть уверенность что не подсидят, да и спину ели что прикроют. Профессиональные качества в такой ситуации далеко не на первом месте.
Подозреваю, что автор не очень справедлива в отношении своей подруги.

#7 2010.05.20 21:15 trooper

дружба - дружбой, а работа должна быть врозь!

#8 2010.05.20 21:20 Rusalka

уволь ее

#9 2010.05.20 21:34 Necromant

как говорила моя дочка, кто людям помогает, того горе ожидает.

#10 2010.05.20 22:07 MissUse


Цитата:
Относительно всё - в некоторых организациях карьеру можно лишь на личных отношениях и взаимной лояльности построить - правда лишь до тех пор пока есть уверенность что не подсидят, да и спину ели что прикроют. Профессиональные качества в такой ситуации далеко не на первом месте.
Подозреваю, что автор не очень справедлива в отношении своей подруги.

trooper
наконец-то попал в нужный нефарт)))

#11 2010.05.20 22:33 fantic

Эх автор, как я вас понимаю. И ведь вы страдаете своей репутацией, наверняка за вашей спиной сотрудники шушукаются, вот мол устроила на работу лентяйку. Гоните в шею! Мне вот тоже довелось с сестрой поработать, уже почти три года совсем не общаемся. Никогда, НИКОГДА не связывайтесь со знакомыми и родственниками в плане работы, если они окажутся некудышными работниками, ваша репутация пострадает.

#12 2010.05.20 23:33 Истерика

С друзьями и родственниками нельзя работать в который раз убеждаюсь!

#13 2010.05.21 01:25 Марика

Если автор не может стукнуть по столу кулаком и сказать подруге "или работай, или- уволю" - то и начальник из нее не особый.
Ну для начала попробуйте баблом наказать (премиями, вычетами и прочим).

#14 2010.05.21 05:34 Dionisy


Цитата:
Если автор не может стукнуть по столу кулаком и сказать подруге "или работай, или- уволю" - то и начальник из нее не особый.

Обычно в "бюрократических" конторах начальник -- не начальник, а бюрократ. Его роль сводится к тому, что следить за тем, чтоб работники делали всё так, как положено по указке сверху. А "сверху" всё подробно расписано -- что кто и как должен делать, в числе всего прочего подробно расписано, как нужно увольнять работников. И иногда проще терпеть таких, чем, к примеру, посылать на переаттестацию, организовывать сокращение, обосновывать, почему работник не справляется с обязанностями.
А вообще брать знакомых к себе в подчинение -- надо сразу предупреждать -- на работе забудь, что мы вместе в садике были, учились в классе, ты брат моей подруги и т. п... Или взять обещание хорошо выполнять работу. А лучше -- вообще не брать.

#15 2010.05.21 07:38 Ксенон

У меня была похожая ситуация, только Наталья была не только моей подругой но и двоюродной сестрой моего мужа. Она проработала под моим началом больше 3 лет,причем последний год я ее ежедневно уговаривала все таки начать работать, потом плюнула и уволила ее. Общаться мы не перстали но дружба кончилась, особенно обиделась на меня ее мама. Но мне наплевать, на ее место я взяла нормального работника, перстала опаздвать с документами, стало меньше ошибок и т.д.

#16 2010.05.21 09:37 Марьяшка

уволить. желательно через совет юриста. чтобы твоя подпись не стояла, а вышестоящего начальства

#17 2010.05.21 14:49 rokkkottt

Комментировать могут только зарегистрированные пользователи.