Если Вы зарегистрированы на сайте, не забудьте залогиниться!

Добавить историю


* - Концепт: История должна начинаться с любого обстоятельства места или времени (например, "Сегодня", "Вчера", "Однажды", "Как-то раз", "Когда я учился в школе" и т.д.) и заканчиваться фразой "Вот такой не фарт!"
* - История должна быть короткой и лаконичной, в идеале - не более 5-6 предложений. Очень длинные истории не будут пропущены на сайт!
* - Внимание: Перечитайте свое сообщение. Сообщения, содержащие слишком много ошибок, не попадут на главную.
* - Если ваша история не попала на главную, то не переживайте и не обижайтесь. Попробуйте еще раз.
Имя :
Раздел:
На что жалуемся?
Запретить комментарии? 
Собралась менять работу, нашла место с более высокой зарплатой, пошла к руководству писать заявление, а мне предложили повышение оклада, и повышение по службе. Предложенные условия, в принципе, аналогичны тем условиям, которые мне предложили в другом месте. Но на нынешнем месте работы посулили еще и перспективу, как финансовую, так и карьерную. Не знаю теперь, что и делать. Нефарт.

Комментарии (22)


Уходя - уходи.

#1 2010.03.10 15:24 Pigeon

Если повысят сразу и устраивает должность и зарплата, то можно и остаться, все-таки коллектив уже знакомый, тем более если перспектива хорошая...

#2 2010.03.10 15:27 Агент

Попробуй остаться,если что уволишься! А вообще,как говорится:лучше синица в руках,чем журавль в небе. На новой работе может всё оказаться не так сказочно...

#3 2010.03.10 15:35 TailsMiles

тут или пан, или пропан

#4 2010.03.10 15:39 Ковекс

Гы.
Вы похвастаться пришли?

#5 2010.03.10 15:41 Moorch

И на ... сесть, и рыбку съесть полюбому не получится - выбирайте - а нефарт начнётся если выбора не останется.

#6 2010.03.10 15:45 trooper

А я утром открываю шкаф, а там такой длинный ряд одежды, как у Перис Хилтон, а еще не знаю на какой курорт ехать, и так каждый месяц. Вот нефарт мне мучаться, и выбирать, выбирать... ДА, автор?:)

#7 2010.03.10 15:52 Масяня

Тут можно нарваться. Вам предлагают горы золотые, вы остаетесь, вас держат месяц-два, потом увольняют. А другое место уже занято. Зачем так делать начальству? А есть такие, типа отомстить предадтелю, решившему покинуть организацию.

#8 2010.03.10 16:15 Monstr

Да были здесь уже такие как вы.сначала меняли место работы а потом нефарты писали как им не повезло.

#9 2010.03.10 16:26 Valentin

При чем здесь- похвастаться? действительно не знаю, что делать. Коллектив, конечно знакомый, но я же на работу не из-за коллектива хожу, а деньги зарабатывать. Вот и боюсь, что называется между двух стульев сесть: сейчас от нового места откажусь, - а меня, как мне одна знакомая сказала, пряничком и перспективами поманят до следующего заявления на увольнение. Или, действительно, сначала повысят, а потом за какую-нибудь ерунду уволят. И с другой стороны- там тоже наобещать могут, а в итоге не выполнить.

#10 2010.03.10 16:40 lyuliakebab

Это называется встречное предложение, такая ситуация встречается все чаще на российском рынке труда. Практика показывает, что чаще сотрудники при прочих равных остаются в старой компании. Раз у Вас сложилась такая ситуация, значит Вы не бездарный работник и сможете выбрать наиболее удачный вариант, путем анализа обеих компаний и рынка вышей отрасли в целом.

#11 2010.03.10 16:58 levsemenov

Это обычая практика, человека повышают З.П. или в должности как только он уходить собирется. Если ценный сотрудник.
Только один совет не верь обещаниям, требуй приказ о повышении...

#12 2010.03.10 17:00 koush

koush

Ага. И поднятие белого оклада с 6-ти тысяч до семи с половиной :))

#13 2010.03.10 17:42 Monstr

lyuliakebab Да уж,понимаю.Дурацкая ситуация.Сам недавно в такой побывал.Сомнений и всяких взвешиваний на месяц хватило.Неприятные ачучения! Желаю вам от души не ошибится с выбором!

#14 2010.03.10 19:10 asvik

А что, раньше не знали, какой автор ценный сотрудник? Повышение можно только под угрозой увольнения выбить? С такими работодателями не особо жалко и распрощаться.

#15 2010.03.10 19:44 Monstr

Умерла так умерла
Повышать (в том числе и з.п.) надо не тогда когда припёрло, а когда созрела необходимость
В следующий раз тоже будут повышать на увольнение?
Я в таких случаях никогда не думаю даже.

#16 2010.03.10 20:37 vladvic

levsemenov
koush
согласна.

Только, прежде чем оставаться, оцените трезво ситуацию в той фирме, в которой работаете на предмет: была ли ранее практика такого повышения, насколько честно выполнялись обещания, как руководство отзывается об остальных сотрудниках в Вашем присутствии, чтобы понять что все посулы Вам готовят)

#17 2010.03.10 22:15 BBB


Цитата:
А что, раньше не знали, какой автор ценный сотрудник? Повышение можно только под угрозой увольнения выбить? С такими работодателями не особо жалко и распрощаться.

vladvic

Эт обычная практика к сожалению...Коллективом когда нибудь руководили?
А зачем человеку платить больше если он и так хорошо работает и его все устраивает?

#18 2010.03.10 23:03 koush

Уйти Вы всегда успеете.

#19 2010.03.11 00:35 MadamL

Не факт что на новой работе не схимичат с окладом) Скажут там посчитали оклад с налогами или ещё какую лапшу на ущи навесят. Автор держитесь за то что есть.
Один плюс- теперь можна искать работу с ещё большим окладом)

#20 2010.03.11 11:20 Pervert

Попалось бы мне такое предложение, я бы остался.
К старой работе ты уже привычна, имеешь опыт, плюс знакомый коллектив.

#21 2010.03.11 11:33 SpinMeRound

Всем спасибо за комментарии. Работу я все-таки поменяла и вполне довольна) особенно, учитывая, то, что тепрь мне рассказывают бывшие коллеги,

#22 2010.04.30 18:18 lyuliakebab

Комментировать могут только зарегистрированные пользователи.